Raúl de Tena

Mentor en Recursos Humanos y Oratoria

FORMACIÓN

Doctorando en Gestión de Conocimiento y el Talento, Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales, Máster en Dirección y Administración de Empresas (M.B.A.), Programa de Alta Dirección, Programa Business Administration Executive, Coach Profesional en Executive Coaching, con más de 1.000h. de Coaching en procesos diversos.

EXPERIENCIA

  • CEO & Fundador de GRUPO TALENTIA; Compañía orientada al Desarrollo del Talento de Organizaciones, la Gestión del Cambio, Habilidades de Management, Personal Branding y Liderazgo para Equipos y Personas.
  • Mentor de Emprendimiento, Coach Ejecutivo, Formador de Habilidades de Management y Consultor en Dirección de Personas. Es especialista en Desarrollo del Talento, Diseño de Marca Personal y de Habilidades de Management
  • Además de una sólida experiencia empresarial, de más de 20 años, como alto directivo de varias compañías y como profesional experto, cuenta con una sólida formación: Doctorando en Gestión de Conocimiento y el Talento, Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales, Máster en Dirección y Administración de Empresas (M.B.A.), Programa de Alta Dirección, Programa Business Administration Executive, Coach Profesional en Executive Coaching, con más de 1.000h. de Coaching en procesos diversos.
  • Coach Evaluador de Equipos en los Programas formativos outdoor experienciales en El Anillo-CIFE (Centro Internacional de Formación Experiencial) en Liderazgo de Equipos, Negociación y Comunicación Efectiva.
  • Mentor en la Asociación Española de Mentoring y en la Red de Mentores de Extremadura.
  • Mentor del Programa Open Innovation Extremadura de Telefónica en el desarrollo de Equipos, desarrollo del Talento y la gestión de Personas.
  • Mentor en Desarrollo de Marca Personal para la Escuela de Organización Industrial (EOI) en sus centros de Coworking.
  • Es Evaluador del Modelo de Excelencia en la Gestión EFQM.
  • Desde 2013 es Presidente de AECOP Extremadura, Asociación Española de Coaching Ejecutivo-Organizativo y Mentoring, y forma parte del Consejo Nacional de Presidentes AECOP España.
  • Es formador, profesor y conferenciante de algunas de las principales Escuelas de Negocio del país y de diversas Instituciones y Centros de Prestigio.
  • Ha trabajado en proyectos corporativos de formación, coaching y gestión del cambio con Clientes Multinacionales como Vodafone, Alcampo, Leroy Merlin, Virgin, Bayer, Cosentino, Decathlon, Efficold, Heineken, Banco Santander, Telefónica, Gonvarri, Cetelem, Forecast, Apis, Tany Nature, Cristian Lay, Acción Contra el Hambre o Vegenat, entre otros, y numerosos procesos de acompañamiento a emprendedores en el marco de diferentes proyectos.
  • Autor del Libro: “Guía Líder Coach: Edición Gestores del Talento Educativo, Dinamizadores Juveniles y Deportistas de Alto Nivel y Alto Rendimiento”. Editada por la Junta de Extremadura (Junio 2018).
  • Autor de la Metodología: Lean Talent Up, para el Desarrollo del Talento en organizaciones, empresas y centros educativos, en base a 44 Competencias VUCA, 8 Bloques de Talento y 3 Áreas de Desarrollo.